Sala de aula do IEL, 1° andar – Prédio do Sistema Fiema.
Av. Jerônimo de Albuquerque – Retorno da Cohama.
O papel Estratégico do RH na Construção de Ambientes de Trabalho
16 a 19/11/2026
Noturno (18hs às 22:00)
Presencial - São Luís
🔹 20% OFF para Indústrias Sindicalizadas
🔹 18% OFF para Clientes com mais de 2 Serviços no IEL
🔹 15% OFF para Indústrias Não Sindicalizadas
⚠️ Atenção: Se sua empresa se enquadrar em uma das modalidades de desconto, entre em contato com nossa equipe para validar o benefício e receber o código de desconto. Os descontos não são cumulativos, são válidos apenas para pagamentos via Pix ou Boleto e estão sujeitos à comprovação da elegibilidade.
R$ 340,00
Disponibilidade: 20 em estoque
Em até 4x de R$ 85,00 s/ juros
ou R$ 306,00 no PIX ou Boleto
Informações
Conteúdo Programático
O RH Estratégico nas Organizações:
- Evolução do papel do RH;
- RH estratégico e cultura organizacional;
- Tendências em gestão de pessoas;
- O impacto do ambiente organizacional nos resultados.
Cultura, Clima e Engajamento
- Cultura organizacional e propósito;
- Clima organizacional e experiência do colaborador;
- Estratégias de engajamento e retenção;
- Diversidade, inclusão e pertencimento.
Liderança e Relações Interpessoais
- Desenvolvimento de lideranças humanizadas;
- Comunicação assertiva e escuta ativa;
- Gestão de conflitos e relações interpessoais;
- Feedback e reconhecimento.
Saúde Organizacional e Bem-Estar
- Saúde emocional e qualidade de vida no trabalho;
- Segurança psicológica nas equipes;
- Burnout e riscos psicossociais;
-Estratégias para promoção do bem-estar corporativo.
RH e Performance Organizacional
Indicadores de gestão de pessoas;
People Analytics e tomada de decisão;
Gestão de desempenho e produtividade;
Boas práticas para fortalecimento do ambiente de trabalho.
- Evolução do papel do RH;
- RH estratégico e cultura organizacional;
- Tendências em gestão de pessoas;
- O impacto do ambiente organizacional nos resultados.
Cultura, Clima e Engajamento
- Cultura organizacional e propósito;
- Clima organizacional e experiência do colaborador;
- Estratégias de engajamento e retenção;
- Diversidade, inclusão e pertencimento.
Liderança e Relações Interpessoais
- Desenvolvimento de lideranças humanizadas;
- Comunicação assertiva e escuta ativa;
- Gestão de conflitos e relações interpessoais;
- Feedback e reconhecimento.
Saúde Organizacional e Bem-Estar
- Saúde emocional e qualidade de vida no trabalho;
- Segurança psicológica nas equipes;
- Burnout e riscos psicossociais;
-Estratégias para promoção do bem-estar corporativo.
RH e Performance Organizacional
Indicadores de gestão de pessoas;
People Analytics e tomada de decisão;
Gestão de desempenho e produtividade;
Boas práticas para fortalecimento do ambiente de trabalho.
Professor
Valeska Trinta - o-founder da Ritma Projetos & Inovação , professora de pós-graduação, palestrante, mentora e consultora empresarial, com experiência nos segmentos de mineração e educação superior. Especialista em desenvolvimento humano, gestão de pessoas, liderança, inovação e métodos ágeis, com sólida atuação em cargos estratégicos e gestão de equipes multidisciplinares. Pesquisadora nas áreas de Comércio Exterior e Gestão de Pessoas, além de conselheira do CORECON Maranhão.
Carga Horária
16 horas
Público-Alvo
Gestores, supervisores, coordenadores, analistas, profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal
Regras de Cancelamento
1. Ao cancelar a inscrição entre 3 dias úteis antes do início do curso, o reembolso será de 85% do valor pago.
2. A partir das últimas 48 horas que antecedem o início do curso, o reembolso será de 50% do valor pago ou o aluno poderá indicar outra pessoa para assistir ao curso em seu lugar.
3. Para efetuar sua desistência, o aluno deverá entrar em contato através do e-mail [email protected] com o assunto DESISTÊNCIA, para que o assunto seja registrado e formalizado. Nenhuma outra forma de comunicação acerca da desistência será aceita, seja por telefone, WhatsApp, pessoalmente, ou por qualquer outro meio.
4. Para solicitar reembolso, o aluno deve entrar com processo até 01 (um) dia do início do curso. O núcleo goza do prazo de até 30 dias para finalizar o processo, a contar da data de entrega da documentação solicitada (dados bancários, ficha de inscrição e comprovante de pagamento);
5. Em situações excepcionais ou no caso de o curso não atingir o número mínimo de inscrições, o Instituto Euvaldo Lodi – IEL poderá ADIAR ou CANCELAR o curso (o que pode acontecer até 24h antes do seu início). Neste caso, o Instituto Euvaldo Lodi – IEL se compromete a informar aos inscritos por e-mail e por telefone.
6. O IEL reserva-se o direito de CANCELAR ou ALTERAR datas e horários dos cursos, sem prévio aviso
7. Em caso de ADIAMENTO ou CANCELAMENTO, o aluno pode optar por desistir do curso e obter o reembolso integral do valor pago ou, ainda, deixar o valor como crédito para um próximo curso.
8. Uma vez iniciado, o curso não mais será cancelado, a não ser por motivos alheios ao controle da administração desta instituição.
OBSERVAÇÃO: (O valor integral não poderá ser restituído devido os gastos já realizados com material para o curso, bem como a impossibilidade de conseguir um novo aluno em função do início do curso).
2. A partir das últimas 48 horas que antecedem o início do curso, o reembolso será de 50% do valor pago ou o aluno poderá indicar outra pessoa para assistir ao curso em seu lugar.
3. Para efetuar sua desistência, o aluno deverá entrar em contato através do e-mail [email protected] com o assunto DESISTÊNCIA, para que o assunto seja registrado e formalizado. Nenhuma outra forma de comunicação acerca da desistência será aceita, seja por telefone, WhatsApp, pessoalmente, ou por qualquer outro meio.
4. Para solicitar reembolso, o aluno deve entrar com processo até 01 (um) dia do início do curso. O núcleo goza do prazo de até 30 dias para finalizar o processo, a contar da data de entrega da documentação solicitada (dados bancários, ficha de inscrição e comprovante de pagamento);
5. Em situações excepcionais ou no caso de o curso não atingir o número mínimo de inscrições, o Instituto Euvaldo Lodi – IEL poderá ADIAR ou CANCELAR o curso (o que pode acontecer até 24h antes do seu início). Neste caso, o Instituto Euvaldo Lodi – IEL se compromete a informar aos inscritos por e-mail e por telefone.
6. O IEL reserva-se o direito de CANCELAR ou ALTERAR datas e horários dos cursos, sem prévio aviso
7. Em caso de ADIAMENTO ou CANCELAMENTO, o aluno pode optar por desistir do curso e obter o reembolso integral do valor pago ou, ainda, deixar o valor como crédito para um próximo curso.
8. Uma vez iniciado, o curso não mais será cancelado, a não ser por motivos alheios ao controle da administração desta instituição.
OBSERVAÇÃO: (O valor integral não poderá ser restituído devido os gastos já realizados com material para o curso, bem como a impossibilidade de conseguir um novo aluno em função do início do curso).
